01
つながる
孤立を防ぎ、支え合いの場をつくる
Challenges
こんなお悩みはありませんか？
人事・総務・経営層が抱えやすい課題に、makes momo がワンストップで支援します。
01
採用してもすぐ辞める
02
メンタル不調による休職が増えている
03
難病や治療中の社員への対応が分からない
04
復職面談をどう進めればよいか不安
makes momo がワンストップで支援します。
伴走支援の詳細を見るConcept
makes momoが大切にする3つの軸
難病・慢性疾患のある方が、孤立せず、働き、くらす——そのために私たちが大切にしている考え方です。
02
はたらく
病気があっても、自分らしく活躍できる
03
くらす
くらしを一番に、心地よく
Vision & Mission
目指す世界と、私たちの使命
しんどい時に、ひとりぼっちにしない社会へ。
Vision
誰もが、自分らしく生きられる共生社会へ
病気や障害があることを前提にした社会設計——柔軟な働き方、医療と仕事の両立に加え、 支援者に囲まれていても孤立してしまう「見えない孤立」のない、本音を言い合える関係性が当たり前になる世界を目指します。
Mission
企業の産業保健と健康経営を、現場目線で伴走する
看護師・公認心理師の専門性を軸に、復職・両立から健康経営の仕組みづくりまで支えます。 現場に寄り添う伴走を届け続けます。
Services
提供しているサービス
本丸は3つ。はたらくかけはし（採用後フォロー）、はたらく健康相談室（在職中の健康運営）、はたらくトリセツ（復職のアプリ＋伴走面接）。
Message
代表より——一人ひとりの「自分らしく」に寄り添って
理念だけでなく、現場で感じたことをそのままお伝えします。
難病・慢性疾患・こころの不調がある方の就労支援に約8年。看護師・公認心理師としての臨床（約12年）も活かし、企業の産業保健・健康経営と、復職・両立を現場で支えてきました。
現場で見えてきたのは、支援者が周りに何人いても、本音を言えずに一人で泣いている人たちの姿でした。 「難病はわからない」——そう口をそろえて距離を置いてしまう支援者も、少なくありませんでした。
それでも、「働きたい」「つながりたい」「普通の暮らしを続けたい」という想いは、いつもそこにありました。
しんどい時に、ひとりぼっちにしない。病気があっても、自分らしく生きていける社会をつくりたい——その想いが makes momo の原点です。 医療と企業と地域をつなぎ、一人ひとりのペースで歩める場を、一緒につくっていきたいと思っています。
Column
難病・就労・心理に関するコラム
看護師・公認心理師の視点から、当事者の役に立つ情報を、やさしい言葉で届けます。
心理支援
症状が悪化する人と安定する人の違いとは？「ストレス-脆弱性モデル」から考える
「なんで自分ばかり調子を崩すのか」は弱さの話ではない。心理学のストレス-脆弱性モデルから、特性とストレスの組み合わせ、引き金への気づき、無理のない工夫の置き方を整理します。
記事を読む
難病と就労
「本人の希望」と「会社の事情」板挟みの人事担当者へ：一人で抱えなくていい理由
本人の希望と会社の事情を一人で背負う板挟みは、力不足ではなく構造の問題。代弁者にならなくてよい理由と、第三者の伴走という選択肢を整理します。
記事を読む
難病と就労
「次も対応してくれるのかな」——その不安の正体は、会社の“対応力”にあることが多い
その場では対応してもらえたのに、「次も大丈夫？」が消えない。不安の正体は会社の対応力の積み重ね不足にあることが多く、言葉にするヒントと実行意図、伴走という選択肢を整理します。
記事を読む